In der heutigen Zeit, in der sich die Rahmenbedingungen der Verlagslogistik stetig wandeln, sind Kosteneffizienz und Transparenz essenzielle Erfolgsfaktoren. Die stetig sinkenden Print-Aboauflagen und sich täglich verändernde Postmengen erfordern eine dynamische und flexible Steuerung der Logistik. Die sabris ag bringt in diesem Bereich 25 Jahre Erfahrung mit und zählt heute zu den führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Medienbranche in Deutschland. Das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Bad Camberg (Taunus) hat sich auf Softwareentwicklung und Beratung für Medienunternehmen spezialisiert und bie­tet innovative Lösungen, die den gesamten Logistikprozess digitalisieren und optimieren. Um den steigenden Anfor­derun­gen an die Verlagslogistik gerecht zu werden, setzt die sabris ag auf eine eigene Cloud-Plattform. Diese ermöglicht nicht nur den einfachen Betrieb ihrer Anwendungen, sondern erleichtert auch die Projektrealisierung für Kunden.

Traditionelle Lohnabrechnungsmethoden basieren häufig auf starren Be­rechnungsgrundlagen, die den abgerechneten Arbeitsaufwand pauschalieren und damit zu hoch bewerten. sabris ermittelt täglich die Sollzeiten anhand der aktuellen Abo- und Postmengen sowie der Wegstrecken. So bezahlen Zeitungsverlage nur die tatsächlich an dem Tag geleistete Arbeit und vermeiden unnötige Kosten. Auf diese Art und Weise wird eine gerechte Vergütung für die Zusteller sichergestellt und gleichzeitig führt dies zu einer deutlichen Senkung der Personalkosten. Dies ist insbesondere bei rückläufigen Abozahlen von enormer Bedeutung. Herkömmliche Abrechnungsmodelle nehmen oft den Tag mit der höchsten Abo- oder Postmenge als Grundlage für die Durchschnittslohnberechnung eines Monats oder Quartals. Dies führt dazu, dass Zusteller z.B. an einem Montag, wenn das Zustellvolumen oft geringer ist, dennoch mit der Wegstrecke für einen Donnerstag oder Samstag, was meist die Tage mit der höchsten Abozahl darstellen, vergütet werden. Hier schafft sabris Abhilfe, indem eine tagesaktuelle Berechnung ermöglicht wird, die den realen Aufwand widerspiegelt. Dadurch wird eine Übervergütung an Tagen mit niedrigerem Arbeitsaufwand vermieden und eine faire, transparente Lohnstruktur geschaffen. Ein weiteres bedeutendes Einsparpotenzial liegt neben der tagesaktuellen Lohnabrechnung in der Lohnfortzahlung. Der Gesetzgeber sieht hier das Durchschnitts- oder Referenzprinzip vor. Bisher werden in der Verlagslogistik unregelmäßige Vertretungszeiten vor einem Urlaub oder einer Krankheit oft nach dem Durchschnittsprinzip berechnet, wodurch Unternehmen unnötig hohe Kosten tragen. Viele Verlage zahlen dem Zusteller einen Durchschnittslohn über die letzten 90 Tage als Lohnfortzahlung. Hat ein Zusteller somit in den letzten 90 Tagen eine oder mehrere Vertretungszustellungen geleistet, erhält der Zusteller dafür einen zeitlichen Bonus, welcher sich im Falle einer Lohnfortzahlung monetär entsprechend niederschlägt. Hier stellt sabris sicher, dass die Lohnfortzahlung auf dem Referenzprinzip basiert und somit eine exakte und faire Berechnung gewährleistet ist. Die Lohnfortzahlung nach dem Referenzprinzip bedeutet, dass nur die tatsächlichen, relevanten Zeiten für die Berechnung der Lohnfortzahlung herangezogen werden, wodurch Ihr Unternehmen signifikante Einsparungen erzielt.

Fazit: Effizienzsteigerung und Kostensenkung durch intelligente Software

Durch den Einsatz von sabris lässt sich die Logistikabrechnung in den Zeitungsverlagen nicht nur effizienter, sondern auch transparenter und gerechter gestalten. Die Verlage profitieren von einer bedarfsgerechten Lohnberechnung, die sich flexibel an sich ändernde Bedingungen anpasst und unnötige Kosten reduziert. Nutzen Sie jetzt die Chance, mit Hilfe von sabris Ihre Logistikprozesse zu optimieren und signifikante Einsparungen zu 

realisieren.